與你一起 樂見未來
人才理念
我們堅信，人才是愷博長期成功的關(guān)鍵。我們尊重智慧，獎勵成就，慶祝成功，為員工的成長感到自豪。
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國際化視野高級人才引進
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高、中層領(lǐng)導崗位及關(guān)鍵技術(shù)崗位繼任計劃
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后備人才培養(yǎng)和搭建
關(guān)注每一位員工的成長
搭建多層次培訓體系，針對不同的崗位和職位，制定并實施個性化的職業(yè)發(fā)展培訓，支持各層次員工的職業(yè)成長，提升員工的職業(yè)能力，幫助實現(xiàn)自我價值。
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領(lǐng)導力- 運作層
總監(jiān)-翱翔
- 經(jīng)理層
新經(jīng)理-逐浪
- 員工層
接替者-啟航
專家-X PRO
高潛-US PEAK
班組長-錨定
大學生-登船
大專生-立槳
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專業(yè)能力崗位技能- 研發(fā)
體系合規(guī)
- 質(zhì)量
制造工程
- 供應(yīng)鏈
持續(xù)改進
- 職能
項目管理
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通用能力企業(yè)文化
辦公軟件
語言能力
職業(yè)素養(yǎng)
雙軌職業(yè)發(fā)展路徑
建立專業(yè)技術(shù)技能人才與管理人才 “雙通道”職業(yè)發(fā)展模式，盡可能為員工提供充分且平等的多元化發(fā)展渠道和晉升機會，培養(yǎng)管理、技術(shù)雙維度人才。
