愷博以“My+樂加”企業(yè)關懷和社會責任雇主品牌為載體，圍繞“突破，向未來”戰(zhàn)略目標，以管理創(chuàng)新、企業(yè)文化建設、各類員工成長平臺為主要抓手，努力建設“客戶、股東、員工滿意”的幸福企業(yè)。

公司堅守“安全第一”，面對突發(fā)疫情，第一時間制定應急預案，科學敏捷防控疫情，為公司運轉和員工健康筑牢屏障；堅持“優(yōu)化業(yè)務結構”，2022在疫情下仍保持銷售額逆勢增長，近三年（2020-2022）銷售額平均增長19.9%；加快“技術更迭”，堅持自主研發(fā)創(chuàng)新，關注核心平臺產品創(chuàng)新，加速基礎研究和原材料創(chuàng)新，榮獲江蘇省高性能座椅調節(jié)機構工程技術研究中心；夯實“運營管理”，獲評2022年江蘇省專精特新中小企業(yè)、蘇州市級智能工廠，并入圍2023年江蘇省智能制造示范工廠，以實踐來驗證公司的發(fā)展實力；完善“資源配置”，定制化專業(yè)培訓助推各類人才發(fā)展，重點關注技術創(chuàng)新型和灰領技能型人才隊伍。

同時，公司堅持黨務、政務公開，運用集體協(xié)商、職工代表大會、溝通座談會等途徑，落實員工的知情權和參與權，構建和諧的勞動關系和發(fā)展氛圍。

“引領機動化世界體驗”是全體Keiper的愿景，也是公司不懈的追求目標。

愷博將珍惜此次榮譽，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，再接再厲，用勞動收獲榮光，以奮斗創(chuàng)造幸福！